FPSE

Désirabilité et utilité sociales des traits du Big Five

Désirabilité et utilité sociales des traits du Big Five

Crisanta-Alina Mazilescu, Bernard Gangloff, Laurent Auzoult Résumé: Les situations de recrutement conduisent à s’interroger sur la valeur de candidats à un emploi, c’est-à-dire, puisque cette valeur est généralement considérée comme constituée de deux éléments...

Diferenţe de gen în utilizarea strategiilor de persuadare

Diferenţe de gen în utilizarea strategiilor de persuadare

Loredana Ruxandra Gherasim, Daniela Victoria Zaharia, Diana Rusu Rezumat: Scopul studiului de faţă a fost de a examina efectul genului şi naţionalităţii asupra evaluării strategiilor de persuasiune. Mai precis, am analizat dacă impactul genului...

Abuzul psihologic şi leadershipul organizaţional

Abuzul psihologic şi leadershipul organizaţional

Nicoleta-Mihaela Cramaruc Rezumat: Un număr crescând de studii explorează formele de ostilitate nonfizică precum abuzul psihologic exercitat de către lideri/ manageri împotriva propriilor angajaţi. Leadershipul este, fără îndoială, unul dintre principalii potenţiali stresori din...

Sari la conținut