Discriminare de gen la locul de muncă. Forme şi niveluri ale discriminării în România
Acest studiu, desfăşurat în cadrul unui proiect de cercetare3 derulat în anii 2000-2001, îşi propune să exploreze universul practicilor discriminatorii de gen la locul de muncă. Demersul de faţă a urmărit să atingă câteva obiective:
– Conturarea obiectului cercetării (discriminarea de gen la locul de muncă), explorarea domeniului şi acumularea unor informaţii generale capabile să orienteze în construcţia metodologică ulterioară;
– Descrierea calitativă a reprezentării sociale a discriminării de gen şi a practicilor asociate acesteia;
– Utilizarea materialului obţinut pentru construcţia unui chestionar în vederea explorării dimensiunii cantitative a reprezentării sociale în discuţie.
– Identificarea diferenţelor în evaluările practicilor discriminatorii între grupurile de participanţi la studiu, delimitate de variabile precum sexul, starea civilă, educaţia etc.
Mihai Curelaru – Al. I. Cuza University, Iaşi, Romania
Dorin Nastas – Al. I. Cuza University, Iaşi, Romania
